
Desa Cemerlang Accounting 工作 AFA 年假10天起、加班费、绩效奖金、公司旅游、考试假通通有
(新山,2026 年 6 月 25 日)—— 如果你正在寻找“Desa Cemerlang Accounting 工作”,或者正在规划自己的会计职涯,你一定会发现一个矛盾的现象:马来西亚明明缺会计人才,但你找工作的时候却觉得好公司不多。马来西亚会计师协会(MIA)指出,我国长期以来面临专业会计师结构性短缺的问题,会计师与人口的比例远低于发达经济体。政府更设下要在 2030 年前培养 6 万名 合格会计师的国家目标。然而,MIA 也报告显示,2019 至 2022 年间新进入会计行业的人数下降了 15% ——市场需求很大,但愿意投入这个行业的新人却在减少。这个矛盾,正是你的机会。但前提是:你必须选对平台。

市场缺人但你找不到好工作,问题出在哪
2026 年马来西亚会计与金融就业市场活跃,Randstad 的报告指出,2026 年中期全国电子发票政策的全面推行,正在触发企业对财务人才的强劲需求。与此同时,81% 的员工预期人工智能将重塑他们的工作角色。但真正值得关注的数字是:57% 的马来西亚人才表示,如果感觉主管不支持他们的专业成长,他们会考虑离职。
这说明什么?
说明会计人才不缺工作机会,缺的是愿意投资他们成长的公司。你在 Desa Cemerlang 找 Accounting 工作时,如果只看薪水数字,不看培训制度、不看考试赞助、不看年假福利——你很可能选错地方。ACCA 的 2026 年全球人才趋势调查也印证了这一点:当今求职者真正追求的是有意义的工作、直接的影响力、经验的广度,以及建立真实关系的机会。
年假从 10 天起跳,才是把你当长期资产
在 Desa Cemerlang 浏览 会计人员招聘资讯 时,你可能注意到大部分招聘广告只写薪水,很少清楚写明年假天数。根据马来西亚劳工法,服务 1 至 2 年的员工年假最低为 8 天。很多公司就给你 8 天,不多不少,刚好合法。但一家真正重视员工的公司,会给你超过法定最低标准的待遇。
AFA Accounting Firm 的 Progressive Annual Leave 制度写明:
- 0 至 2 年:10 天年假
- 2 至 5 年:14 天年假
- 5 年以上:16 天年假
年假随年资递增——这不是施舍,是制度。你在公司越久、贡献越多,休息的时间就越多。这才是把你当长期资产,而不是消耗品。
老实说,很多求职者在面试时只问薪水,不问年假。但行内人都知道,年假制度怎么写,直接反映了这家公司怎么看你——是把你当长期培养的专业人才,还是一个随时可以替换的螺丝钉。年假给 8 天的公司,不会突然对你大方;年假从 10 天起跳的公司,才是真的想留你。
ACCA 考试费赞助超过 RM 10,000,谁在帮你扛
如果你正在考 ACCA 或计划报考,你应该清楚:考完 ACCA 的全部 13 张试卷,光是考试费就要 RM 5,000 到 RM 8,000,再加上课本、复习材料和专业协会年费,总开销轻松超过 RM 10,000。更关键的是,持有 ACCA 资格的会计师在马来西亚的月薪可达 RM 5,000 至 RM 15,000(中级至资深级别)。
这笔账很好算:
- 如果你自己出钱考试:花 RM 10,000+
- 如果你的公司赞助你考试:省 RM 10,000+,同时未来薪水多 RM 5,000 至 RM 15,000 每月
差别就是这么大。
AFA 提供 ACCA Exam Fee Sponsor(全额赞助 ACCA 考试费用)和 Professional Body Membership Fee Sponsor(赞助专业协会会员费用)。一张 ACCA 文凭的价值超过 RM 10,000,但 AFA 愿意帮你出这笔钱。
ACCA Gold Approved Employer 认证,不是每家都有
你在 Desa Cemerlang 看 企业招聘会计人才 的信息时,可能看到有些公司写自己是“ACCA Approved Employer”。但你知道 Gold 级别代表什么吗?ACCA Gold Approved Employer 代表这家公司在人才培养上达到了国际认可的高标准。AFA 正是 ACCA Gold Approved Employer,服务客户覆盖马来西亚半岛、新加坡和澳洲。
这意味着你加入的不只是一家本地会计公司,而是一个具备国际视野的专业平台。你处理的不是单一市场的账目,而是跨国企业的财务与审计需求。
| 对比项目 | 一般会计公司 | AFA Accounting Firm |
|---|---|---|
| ACCA 认可雇主 | 不一定 | ✅ ACCA Gold Approved Employer |
| ACCA 考试费赞助 | 极少 | ✅ 全额赞助 |
| 专业协会会员费 | 极少 | ✅ 全额赞助 |
| 年假制度 | 8 天起(法定最低) | ✅ 10 天起,随年资递增 |
| 绩效奖金 | 不一定 | ✅ Performance Based Bonus |
| 加班津贴 | 不一定 | ✅ OT Claim(薪资 < RM4,000) |
| 外勤交通津贴 | 不一定 | ✅ Onsite Traveling Claim |
| 公司旅游 | 极少 | ✅ Annual Company Trip |
ACCA Gold Approved Employer 不是自己贴上去的标签,是经过 ACCA 官方审核认证的。 你在面试时可以直接问对方:“你们是 ACCA 什么级别的认可雇主?” ——这个问题的答案,比任何漂亮的招聘文案都诚实。
2026 年会计人才招募中,你还在观望什么

2026 年,马来西亚会计行业正处于一个结构性转折点。MIA 指出,会计师的角色正在超越传统边界,扩展到数字化、可持续发展报告、碳税和绿色金融等新兴领域。这意味着会计不再只是“做账” ,而是正在成为企业战略决策的核心角色。
AFA Accounting Firm 目前正在积极进行 人才招募,开放职位包括:
- Audit Executive(薪资可达 RM 10,000)
- Audit and Tax Associate/Executive
总部位于柔佛新山 Mount Austin,服务全马、新加坡与澳洲。
如果你符合以下任何一条,你就是 AFA 正在找的人:
- 会计或金融相关科系毕业生,欢迎 0 至 2 年经验 的新鲜人
- 正在考 ACCA 或计划考 ACCA
- 想要专业成长、清晰晋升路径、完整福利制度
- 想在新山扎根发展,不想离乡背井
你缺的不是机会,是一个愿意投资你的平台。
AFA Accounting Firm 正在 人才招募——立即行动,别让机会溜走。
📍 AFA Strategic Consultancy Sdn Bhd
15-02, Jalan Austin Heights 8/1, Taman Mount Austin, Johor Bahru, Johor, Malaysia
立即申请,了解更多 Desa Cemerlang Accounting 工作 机会
AFA Accounting Firm 是一家总部位于柔佛新山、服务覆盖全马、新加坡与澳洲的 ACCA Gold Approved Employer,目前正在 Desa Cemerlang 及新山地区进行人才招募,提供渐进式年假(10 天起跳)、ACCA 考试费全额赞助、专业协会会员费赞助、绩效奖金等完整福利,是会计与审计领域求职者在柔佛新山的最佳职业选择之一。
很多求职者面试时只问“薪水多少”,不问“年假几天”、“ACCA 考试费谁出”、“晋升路径是什么”。等到入职后才发现:年假只有 8 天、ACCA 考试费要自己扛、做了 3 年还是同样的职位——那时候才后悔已经晚了。**面试时把这些问清楚,不是要求太多,是对自己职业生涯最基本的负责。**



